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¿Es el Trusted Advisor una categoría comercial oculta?

Tres mitos de las ventas · Artículo 2 / 3

Por Trygve Nordly · Publicado · 6 min de lectura

En el primer artículo de esta serie discutí por qué el cliente no necesariamente tiene siempre la razón y por qué cuestionar sus supuestos puede formar parte de una buena orientación al cliente. Eso lleva a una pregunta natural: ¿Cuándo somos vendedores y cuándo asesores? ¿Existe en realidad un perfil comercial poco reconocido que deberíamos tomar mucho más en serio?

Hay vendedores a los que los clientes llaman cuando necesitan comprar algo.

Y hay personas a las que los clientes contactan cuando todavía no saben qué hacer.

Esa diferencia me parece interesante.

El primero suele participar cuando el cliente ha definido una necesidad y quiere evaluar una solución.

El segundo puede intervenir mucho antes. Quizá incluso antes de que exista un proyecto, un presupuesto o una decisión concreta de compra.

El cliente no necesariamente busca una oferta.

Busca una perspectiva fundamentada.

A esa segunda persona solemos llamarla Trusted Advisor.

Pero ¿es simplemente una forma más elegante de decir vendedor competente?

¿O deberíamos considerar al Trusted Advisor una categoría comercial independiente?

La confianza no es lo mismo que una buena relación

El concepto Trusted Advisor se popularizó especialmente a través del libro The Trusted Advisor, de David Maister, Charles Green y Robert Galford, publicado en 2000.

Los autores describieron la confianza mediante un modelo que relaciona la credibilidad, la fiabilidad y la cercanía personal con el grado de orientación hacia uno mismo.

El modelo es una herramienta práctica de reflexión. No debe considerarse una fórmula matemática científicamente validada.

La última dimensión resulta especialmente interesante: la orientación hacia uno mismo.

¿Qué parte de la conversación trata sobre la situación del cliente y qué parte sobre la necesidad del vendedor de vender algo?

Es una pregunta que merece más atención.

Una persona puede ser simpática, competente y buena construyendo relaciones sin ser necesariamente percibida como un asesor de confianza.

Un Trusted Advisor no es simplemente alguien que le cae bien al cliente.

Es alguien en cuyo criterio el cliente confía.

La investigación respalda la importancia de la confianza

Ya en 1997, Doney y Cannon investigaron cómo se desarrolla la confianza en las relaciones entre compradores industriales, proveedores y vendedores.

Su investigación mostró que tanto la confianza en el proveedor como la confianza en el vendedor eran importantes para las expectativas de colaboración futura.

Pero los resultados también mostraron un matiz importante: al tener en cuenta la experiencia previa y el rendimiento del proveedor, la confianza no tenía un efecto independiente sobre la decisión actual de selección del proveedor en su modelo.

Esto subraya que la confianza no sustituye al valor demostrado.

En The Trust Advantage de LinkedIn e Ipsos de 2025, el 86 % de los compradores B2B encuestados indicó que la experiencia del vendedor contribuía a generar confianza.

Al mismo tiempo, solo el 45 % describía como fiables a los vendedores con los que se encontraba.

Es una brecha interesante entre las expectativas de los clientes y el valor que las organizaciones comerciales realmente consiguen demostrar.

¿Es más importante el asesor en el B2B moderno?

Creo que el papel del asesor de confianza está ganando relevancia en ciertas formas de venta B2B compleja.

No porque los clientes sepan menos.

Al contrario.

Los clientes tienen acceso a mucha más información que antes. Utilizan canales digitales, IA y fuentes externas para investigar el mercado por su cuenta.

En la encuesta de Gartner de mayo de 2026, el 69 % de los compradores B2B encuestados prefería validar la información generada por IA con un vendedor.

Aquí existe una oportunidad importante.

Cuando la información se vuelve más accesible, el valor humano puede residir cada vez más en interpretarla, comprender sus consecuencias y ayudar al cliente a decidir.

Eso exige más que conocimiento del producto.

Exige conocer el negocio del cliente, comprender los procesos de decisión y generar confianza entre distintas partes interesadas.

El estudio de B2B Thought Leadership de Edelman y LinkedIn de 2025 destaca precisamente la importancia de los participantes menos visibles que influyen en las decisiones de compras complejas.

Por tanto, el asesor de confianza no necesariamente necesita solo la confianza del contacto principal del cliente.

Debe poder contribuir a una decisión que varias personas puedan respaldar.

Pero ¿cuándo se es asesor y cuándo vendedor?

Aquí está el conflicto más interesante.

Un vendedor representa a una empresa y tiene un interés comercial en ganar negocio.

De un asesor se espera que priorice la calidad de sus recomendaciones.

Ambos intereses suelen poder conciliarse.

Pero no siempre.

Imaginemos que el cliente considera una inversión importante en la solución de la empresa.

Tras un análisis exhaustivo, queda claro que primero debería resolver algunos problemas organizativos internos.

La recomendación más relevante es, por tanto, posponer la inversión.

¿Qué hace el vendedor?

¿Intenta cerrar la operación de todos modos?

¿O aconseja esperar, aunque pueda costarle un pedido?

En esas situaciones se hace visible la verdadera diferencia entre parecer un asesor y comportarse realmente como tal.

La confianza no se crea únicamente con lo que decimos al cliente. También depende de las oportunidades comerciales a las que estamos dispuestos a renunciar.

Eso no significa que un asesor comercial deba ser independiente en el mismo sentido que un tercero imparcial.

Pero los intereses y limitaciones del vendedor deberían ser claros, para que el cliente pueda valorar la recomendación con conocimiento de causa.

¿Una nueva categoría o una forma distinta de vender?

Al trabajar con funciones comerciales, puede ser útil distinguir entre Hunters, Challengers, Relationship Builders y Process Sellers.

Son descripciones de comportamientos y fortalezas comerciales — no tipos de personalidad inamovibles.

¿Dónde encaja el Trusted Advisor?

En mi opinión, no es necesariamente una quinta categoría.

Es más bien una forma de aplicar las competencias y construir una posición determinada ante el cliente.

Un Hunter puede alcanzar esa posición comprendiendo un nuevo problema del mercado mejor que sus competidores.

Un Challenger puede hacerlo ayudando al cliente a ver un desafío importante desde una nueva perspectiva.

Un Relationship Builder puede hacerlo mediante un conocimiento profundo del negocio y una credibilidad sostenida.

Y un Process Seller puede hacerlo guiando al cliente con seguridad a través de una decisión compleja y arriesgada.

Eso no significa que todos los vendedores deban llamarse automáticamente Trusted Advisors.

La denominación solo tiene sentido cuando el cliente realmente percibe así a la persona.

El desafío del liderazgo comercial

Si la empresa desea más vendedores capaces de actuar como asesores de confianza, también debe examinar qué competencias e incentivos respaldan ese comportamiento.

¿Tienen los empleados suficiente conocimiento del sector y del negocio?

¿Pueden cuestionar la definición del problema del cliente?

¿Tienen acceso al conocimiento especializado necesario?

¿Se les reconoce por tomar buenas decisiones comerciales — incluso cuando no llevan a un pedido rápido?

Una empresa no puede pedir de forma creíble que sus empleados prioricen el valor del cliente a largo plazo si todas las señales de la dirección recompensan las ventas a corto plazo.

Quizá estamos haciendo la pregunta equivocada

Por eso sería prudente no convertir Trusted Advisor en otro título del organigrama.

Lo importante no es cómo llamamos al vendedor.

Lo importante es qué papel quiere el cliente que desempeñe.

Se contacta a un proveedor habitual cuando el cliente sabe qué comprar. Se puede contactar a un asesor de confianza cuando el cliente todavía intenta comprender qué debería hacer.

Es una posición comercial interesante.

Y quizá una de las posiciones más valiosas que una empresa puede construir en un mercado donde la información está cada vez más disponible de forma gratuita.

Siguiente artículo de la serie

Si las ventas modernas exigen conocimiento, confianza y la capacidad de mejorar las decisiones del cliente, ¿cómo deberíamos medir el trabajo del vendedor?

Artículo 3: No te centres en las ventas. Céntrate en tus actividades y las ventas llegarán.

Aquí cuestiono la idea de que un alto nivel de actividad genera automáticamente un alto rendimiento comercial.

Referencias

  1. Maister, Green & Galford — The Trusted Advisor / Trust Models. Den klassiske rådgivningstilgang og tillidsmodel, her belyst gennem The Trusted Advisor Fieldbook.
  2. Doney & Cannon (1997) — Trust in Buyer–Seller Relationships. Empirisk forskning i tillid og leverandørrelationer.
  3. LinkedIn & Ipsos (2025) — The Trust Advantage. Nyere undersøgelse af ekspertise, købsadfærd og tillid til sælgere.
  4. Gartner (2026) — Buyers Validate AI-Generated Insights with Sales Representatives. Undersøgelse af menneskets rolle i digitale B2B-køb.
  5. Edelman & LinkedIn (2025) — B2B Thought Leadership Impact Report. Research om interne beslutningspåvirkere og tillid i komplekse købsprocesser.

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